主管单位未建网站，但相关招聘单位设有网站的，将直接使用招聘单位网站。都没有网站的，将通过微信公众号、手机短信或电子邮件等方式向相关应聘人员告知招聘过程信息。

因此，应聘此类单位的人员务必确保准确填写手机号及电子邮箱，其中查询笔试成绩后发现在入围名次内或可能有递补机会的，应特别注意保持手机畅通，及时检查电子邮件。