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2017年泰顺县面向大学生村官招聘乡镇事业单位工作人员19名公告

发布时间：2017-05-12 13:26:00 点击：

　　2017年泰顺县面向大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员

　　公告

　　(第1号)

　　为贯彻落实《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办[2 012] 121号)精神，鼓励大学生村官扎根基层、服务农村，经研究，决定面向大学生村官公开招聘泰顺县乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　2017年泰顺县面向大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员19名。

　　二、报考条件

　　(一)政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行事业单位人员的义务。

　　(二)任满两个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的泰顺在岗大学生村官(任职时间计算至2016年5月1 5日)。

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行现场报名、统一考试、严格考核、分类聘用的方式。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2016年5月15日上午8：00-11: 00，逾期不再受理报名。

　　2、报名地点：县人力资源和社会保障局录用调配科(县府大楼522办公室)。

　　3、报名办法：不分岗位，统一报考，由报考者到报名地点提交已填写报名信息的《2 017年泰顺县面向大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件1)和相关报名材料。

　　4、资格审查：资格审查在报名时同步进行，重点就报考者提交的材料进行初步审查。

　　参加报名和资格审查时，应当提交的材料有：报考者已填写报名信息的《2 017年泰顺县面向大学生村官公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件1)、本人近期免冠一寸同底照片三张、毕业证书、身份证及《泰顺县大学生村官事业单位报考证明》原件和复印件一份。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

　　(二)考核考察

　　1、考核。考核评价内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考核评价实行量化计分，由县组织、人事部门负责。根据大学生村官近三年年度考核结果和所任职务进行相应地量化计分，采取百分制。相应计分办法如下：优秀3次60分、优秀2次57分、优秀1次54分、优秀0次51分;近6年内担任过村支部书记的40分、村委主任的38分、村“两委”副职的36分、其他的34分”。各取最高分，考核评价总分由两项分值相加所得。

　　2、考察。由县组织、人事部门选派人员进行考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[ 2013]2号)等规定执行。对考察结果为不宜录用的，不得进入下一环节。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试分值为1 00分，合格分数线为60分，面试不合格者，不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试成绩从高分到低分按招聘计划l：1比例确定体检对象(考试成绩=考核评价分×60%+面试成绩×40%)

　　体检工作参考公务员考录工作体检环节的办法进行。

　　体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检结果不合格的，不得进入下一环节。

　　(五)公示

　　体检合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在“泰顺人事人才网http://www. tsrsrc. com. cn/”公示7天，接受社会各界监督。

　　(六)聘用

　　对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县组织、人事部门予以落实工作岗位，由县人事部门会同用人单位按规定程序给予办理聘用手续。