瑞安传媒集团有限公司下属瑞安市数据管理发展有限公司因业务发展需要，面向社会市场化公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

 1.具有良好的政治思想品德和道德修养，遵纪守法，无违法违纪记录；

2. 具有良好的工作责任心和服务意识，勤奋努力，踏实敬业；

3. 具备良好的执行能力、沟通与表达能力、逻辑分析能力和团队合作精神；

4. 具有适应岗位要求的身体、年龄、学历条件及其他资格要求。

二、招聘岗位职责及要求

 1. 软件开发工程师2名。

负责公司项目的后台代码设计开发；能够根据要求独立完成设计，编码以及进行代码Review；积极参与AI领域的学术研究与技术交流，关注行业最新动态，不断探索新的应用方向；负责和客户的有效沟通，解决客户遇到的技术性问题。要求1990年1月1日及以后出生，全日制大学本科及以上学历，具有计算机相关专业背景，至少2年以上相关工作经验，能独立完成软件开发设计工作。熟练掌握html5/javascript/ajax/css/vue等技术；熟练java开发语言，了解web开发的各类框架，能独立开发web服务；掌握一种服务器端编程语言，熟悉MySQL、SQL Server等常规数据库；熟悉浙里办、浙政钉、微信公众平台、钉钉开发的优先；有完整商城、erp等复杂项目设计及开发经验者优先；有信创环境开发经验者优先（应聘本岗位者需提交个人相关作品及浙里办下载的社保证明）。

2. 网络安全工程师1名。

负责网络安全服务交付工作，包括漏洞扫描、渗透测试、代码审计、安全加固、应急响应、重保专项工作等；负责网络系统的安全设计和安全运维，确保网络系统安全、稳定和高效运行；负责网络信息安全事件的应急响应，配合相关部门进行事件调查和处理；负责定期进行网络安全隐患扫描，发现解决安全漏洞并撰写相关报告；参与网络安全等级测评、信息安全风险评估等安全咨询和项目实施；参与业务项目的计划、方案和报告等文件的编制。要求1990年1月1日及以后出生，全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息安全等相关专业。熟悉网络安全等级保护或信息安全风险评估等信息安全相关法律、标准与实施流程；了解主流安全产品，如防病毒软件、防火墙、入侵检测、漏洞扫描、WAF、日志审计等设备的工作原理，并能够进行配置、调试和故障排查；熟悉网络安全的基本概念、原理和技术，掌握常用的网络安全工具和平台（包括不限于安全运营平台、态势感知平台、主机监测平台）；掌握各类安全扫描和人工渗透技能，能够发现系统中存在的安全漏洞，并了解修补方法。

三、招聘办法与程序

 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报考程序本次招聘采取网上报名方式进行，通过谷歌浏览器访问瑞安传媒集团有限公司招聘网站(http://rarszp.wzgo.cn/web/)进行线上报名，报考人员请根据系统提示，填写报名信息、上传相关资料，包括身份证（正反面）、学历证书、附件【附件栏重命名并上传教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、社保证明（浙里办下载）、资格证书、荣誉证书、专业等级证书等，其中应聘软件开发工程师需上传相关作品】完成报名。报名时间：即日起至2025年3月25日下午六点截止。报名咨询电话：瑞安传媒集团人力资源部0577-65832028。

（二）资格审查对报考人员的资格条件进行资格审核，条件不符者，取消考试资格。其中学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。岗位要求工作年限、工作经验和工作经历的，需提供社保缴纳记录及相关证明，两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。

（三）考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中笔试满分100分，形式为闭卷考试，合格分为60分（含60分），笔试不合格者，不能入围面试；面试满分100分，采用面谈形式，合格分为60分（含60分），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。考试总成绩为笔试成绩、面试成绩之和，分别占40%和60%。如考试总成绩同分的，以面试成绩高的优先，如面试成绩亦相同，以学历高者优先，如以上条件都相同，则另行加试（加试办法另定）。

（四）体检、考察根据考试总成绩，从高分到低分确定体检、考察对象，体检、考察参照事业单位公开招聘有关标准执行。体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该报考人员中按照总成绩，从高分到低分依次递补。（五）公示、聘用体检、考察均合格的人员，进入见习考核，见习考核均合格的确定拟聘用人员表。拟聘用人员名单在媒体平台公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，经集体研究同意后，按规定程序办理聘用手续。四、考试时间另行通知，本公告未尽事宜，由瑞安传媒集团负责解释。